Пиастри намекнул, что «правила папайи» корректируются

Оскар Пиастри намекнул, что перед стартом нового сезона в McLaren могут пересмотреть так называемые ‘papaya rules’, т.е. «правила папайи» или «правила цвета папайи» и внести в них определённые коррективы. Хотя, пожалуй, некий свод неписаных правил, регламентирующих действия гонщиков команды и методы ведения соперничества, правильнее называть просто «оранжевыми правилами», но это уже нюансы. В прошлом году, когда Оскар Пиастри и Ландо Норрис были претендентами на титул, и чемпионом мира в итоге стал британец, могло создаться впечатление, что именно он был фаворитом команды – на эту мысль наводили некоторые её решения. Например, в Монце, когда у Норриса возникла заминка на пит-стопе, Пиастри велели пропустить напарника вперёд, и Оскар повиновался, хотя дал понять руководству команды, что он недоволен. В сущности, «правила папайи» сводятся к тому, что гонщики не должны врезаться друг в друга на трассе, поскольку интересы команды превыше всего, и с этим сложно спорить. Однако в Сингапуре уже на первом круге гонки Норрис всё-таки допустил контакт с машиной напарника, и от него никто не потребовал вернуть позицию. Сложно сказать, в какой мере всё это повлияло на настрой Оскара, но надо признать, что в осенних гонках у него начались сложности, и в этот период он выступал явно хуже, чем в начале сезона. «Разговоров об этом много, хотя за кулисами, внутри команды дискуссий намного меньше, – заявил Пиастри в интервью австралийскому Channel 9. – Там этому придаётся куда меньше внимания, но у нас свой подход к гонкам, и он находится в постоянном развитии. Мы собираемся его пересмотреть и уже это делаем. Хотим ли мы действовать точно так же, как действовали до этого? Хотим ли что-то изменить? Прежде чем мы снова начнём гоняться, будет проведён полноценный анализ. С моей точки зрения, намерения у команды всегда были правильные, и мы внесём те или иные изменения, если почувствуем, что есть необходимость что-то подправить, чтобы попытаться немного упростить жизнь самим себе».