Войти в почту

В Bosch держат курс на многообразие возрастов и взглядов сотрудников

Как рассказали порталу HR-tv.ru в компании Bosch, команда организации становится все более многообразной с точки зрения возрастов и взглядов сотрудников. Это объясняется тем, что в Bosch ушли от авторитаризма в управлении и приветствуют новый тип лидеров – с ориентацией на различные мнения и гибкость в выборе способов работы. Об этом в интервью порталу рассказала Оксана Безус, региональный руководитель по работе с персоналом ООО «Роберт Бош». «Наша команда становится все более многообразной с точки зрения возрастов и взглядов сотрудников. Новые лидеры должны быть разносторонними и толерантными. Нужен разный подход, и менеджер должен быть готов, что есть различные мнения, разные типы сотрудников и разнообразные способы работы. Мы ушли от того, что менеджер всех выслушал и принял какое-либо авторитарное решение. Этот стиль не работает уже сейчас и не будет работать в будущем», - отметила эксперт. Фото Pixabay Читать статью: Теперь нужны другие начальники Стать экспертом портала HR-tv.ru>>

В Bosch держат курс на многообразие возрастов и взглядов сотрудников
© HR-tv.ru