Ещё
WADA предъявило России новые обвинения
WADA предъявило России новые обвинения
Зимние виды спорта
Загитова поучаствовала в репетиции шоу Навки
Загитова поучаствовала в репетиции шоу Навки
Фигурное катание
В МИД выступили против политизации спорта
В МИД выступили против политизации спорта
Зимние виды спорта
Слуцкая рассказала, на кого похожа ее младшая дочь
Слуцкая рассказала, на кого похожа ее младшая дочь
Фигурное катание

Академия Ростеха развивает компетенции сотрудников Казанского вертолетного завода 

Академия Ростеха развивает компетенции сотрудников Казанского вертолетного завода
Фото: Ростех
Корпоративная сетевая академия провела стратегическую игру в форме бизнес-симулятора на , которая является одним из этапов диагностики компетенций сотрудников предприятия. Во время игры сотрудники КВЗ продемонстрировали умения стратегически мыслить, проводить комплексный анализ и работать в команде.
Участниками диагностики стали 45 специалистов, инженеров и линейных руководителей в возрасте до 35 лет, которые уже проявили себя на предприятии и являются членами научно-технического совета или совета молодежи. Диагностика включала два этапа: в заочной форме специалисты предприятия прошли анкетирование и заполнили профессионально-деловой онлайн-опросник; очный этап — в формате бизнес-симулятора.
Бизнес-симулятор — это стратегическая игра, по правилам которой команды занимаются развитием своей корпорации: приобретают холдинги, увеличивают их прибыль, вкладывают вырученные средства и строят суперхолдинги. Во время игры участникам необходимо преодолеть периодически появляющиеся трудности: кризисы, необходимость кредитования и другие. Победителем признается та команда, которой удается справиться со всеми дестабилизирующими факторами и построить самую эффективную корпорацию.
Полученные во время диагностики данные поступают в Академию Ростеха, которая проанализирует результаты и определит уровень развития и проявления корпоративных компетенций у молодежи — способности аргументировать и презентовать свою точку зрения, выстраивать эффективные взаимоотношения внутри команды, а также оперативно реагировать на изменение ситуации.
Далее участники будут распределены по учебным группам в зависимости от того, какие компетенции им необходимы. Таким образом для каждого специалиста будет разработан индивидуальный план обучения и развития. Кроме того, Академия Ростеха предложит форматы мероприятий для молодежи, которые поддержат позитивные трансформации в части работы с молодыми сотрудниками.
Диагностика проводится в рамках реализации одного из ключевых направлений деятельности Академии Ростеха — помощь сотрудникам предприятий Госкорпорации в приобретении знаний и навыков, необходимых для реализации стратегии Госкорпорации. Это также способствует повышению управленческих компетенций, приобретению новых знаний, а также развивает способность сотрудников расти и меняться в соответствии требованиями времени.
Лучшие моменты Премьер-лиги
Комментарии
Читайте также
Новости партнеров
Больше видео