Волгоградцам рассказали, можно ли отказаться от перерыва на работе

Нормы Трудового кодекса, регулирующие правила предоставления гражданам перерыва во время рабочего дня, разъяснили в Минтруде РФ.

Как рассказали представители министерства в своем официальном тг-канале, согласно действующему трудовому законодательству, работодатель обязан предоставлять своим сотрудникам перерыв, предназначенный для отдыха и питания. Продолжительность такой паузы в работе должна составлять не менее получаса, но не может превышать 2 часов.

Распорядок рабочего времени и перерывов утверждается правилами внутреннего распорядка организации или же договоренностью с работодателем.

Если длительность перерыва составляет 1 час, то работник имеет право сократить его до 30 минут. Это должно быть прописано в допсоглашении к трудовому договору. В этом случае можно уходить с работы домой на полчаса раньше.

Отметим, что если продолжительность рабочего дня сотрудника составляет 4 часа и менее, то перерыв может и вовсе не предоставляться.