Глава WorldSkills назвал вложения в обучение сотрудников инвестициями, а не затратами

ЕКАТЕРИНБУРГ, 4 ноября. /ТАСС/. Вложение средств работодателей в профессиональный рост сотрудников следует рассматривать как инвестиции, а не как затраты. Об этом сообщил в субботу председатель WorldSkills International Саймон Бартли на пленарной сессии чемпионата WorldSkills Hi-Tech. "Я серьезно убежден, что успешная экономика в мире в будущем будет именно та экономика, где работодатели рассматривают профессиональный рост как инвестиции, а не как затраты. Точно также как успешный бизнес, модернизирует свои фабрики и оборудование, вкладывая в это средства, в будущем работодатели будут вынуждены инвестировать в свою рабочую силу гораздо больше, чем они это делали в прошлом", - сказал Бартли. По его словам, в некоторых странах лучшие работодатели очень много вкладывают в обучение и подготовку сотрудников, а в других - вообще ничего не вкладывают. "Но есть свидетельства, что это уже происходит. Посмотрите на Китай и на тот прогресс, которого они достигли за последние 20 лет, применяя инвестиции как метод повышения квалификации", - добавил глава WorldSkills International. Модератором деловой программы IV чемпионата WorldSkills Hi-Tech и организатором пленарного заседания выступает информационное агентство России ТАСС. В этом году чемпионат проводится с 3 по 7 ноября. Участники будут соревноваться в двух возрастных категориях - молодые рабочие от 19 до 28 лет и юниоры от 14 до 18 лет. Чемпионат WorldSkills Hi-Tech является самым масштабным в России соревнованием профессионального мастерства среди крупнейших российских компаний, уже трижды он проходил в Екатеринбурге.