Металлурги Уральской Стали подвели итоги года

Приветствуя трудовой коллектив, управляющий директор АО «Уральская Сталь» Евгений Маслов отметил: «Подводя итоги года, хотелось бы отметить наиболее значимые события для нашего предприятия и Металлоинвеста в целом. Уральской Стали есть, чем гордиться. Модернизация МНЛЗ №1 в электросталеплавильном цехе способствовала заключению двух долгосрочных контрактов с Выксунским металлургическим и Актюбинским рельсо-балочным заводами. Полным ходом идет реконструкция установки вакуумирования стали, продолжается реконструкция ролико-термической печи № 1 в ЛПЦ-1. Все это скажется на качестве стали, листового проката и как следствие еще больше укрепит позиции Уральской Стали на рынке. Около 300 миллионов рублей в рамках социально-экономического партнерства с городом и областью вложил Металлоинвест в развитие нашего любимого города. Началось преображение главной улицы, завершаются капитальные ремонты в ДШИ, клубе САМБО-78 и детском саду №18, проводится реконструкция парка. В будущем году благоустройство города будет продолжено!» В торжественной обстановке объявили имена троих работников комбината, которые признаны победителями престижного корпоративного конкурса «Человек года-2017». Это электрогазосварщик ЛПЦ-1 Андрей Демин, ведущий специалист по реконструкции доменного цеха Андрей Дыга и начальник управления железнодорожных перевозок Сергей Киселев. Звания «Заслуженный работник Металлоинвеста» удостоена начальник управления коммерческой дирекции Галина Акулова. Все они будут награждены 12 января в Москве. Почетной грамотой Металлоинвеста и нагрудными знаками отмечены работники цеха сервисного обслуживания сталеплавильного производства, внесшие большой вклад в процесс модернизации МНЛЗ-1 электросталеплавильного цеха: слесарь-ремонтник Алексей Вежлив, электрогазосварщик Сергей Лисуточкин, старший мастер по ремонту оборудования Николай Курзин, замначальника цеха Максат Кулеев и начальник цеха Антон Казаев. Слова благодарности в адрес металлургов Уральской Стали за вклад в развитие Новотроицка прозвучали от исполняющего обязанности главы города Ивана Филиппова. За поддержку православия в регионе присутствующие на мероприятии представители духовенства РПЦ передали управляющему директору комбината Евгению Маслову Благодарственную грамоту Святейшего Патриарха Московского и Всея Руси Кирилла. За вклад в развитие промышленного транспорта Благодарностью президента РЖД отмечены мастер УЖДТ Сергей Иванов и директор по транспорту комбината Светлана Дианова. Следующими внимания удостоились победители корпоративных конкурсов. Обладателем бронзы статусного соревнования «Лучший руководитель» среди управленцев среднего звена предприятий Металлоинвеста признан начальник отдела УПБ Павел Лапынин. Победителями конкурса «Лидер группы информирования» стали: начальник бюро ТЭЦ Виктория Смирнова, замначальника ЦТАиКИП Геннадий Полиэфтов и инженер УО ЖДП Ирина Чупахина. Лучшими наставниками года признаны: мастер доменного цеха Дмитрий Корабельников, мастер ЛПЦ-1 Дмитрий Корявцев, начальник бюро ТЭЦ Виктория Смирнова, мастер строительного производства Сергей Шаранов, слесарь по ремонту подвижного состава УЖДТ Андрей Буланов, мастер ЦТАиКИП Сергей Можевин и начальник службы дирекции по транспорту Алексей Ржевский. Почетными грамотами Уральской Стали отмечены коллективы, отличившиеся в участии в корпоративных мероприятиях. Среди мужских команд-победителей Корпоративной Спартакиады места распределились следующим образом: бронза - у сборной ТЭЦ, ЦСП и ЦЭТЛ, серебро - у сборной ЦРЭлО, ЦРЭнО, ККЦ и ЦТГС, золото и кубок – у команды ЭСПЦ. Среди женских команд: 3 место – у сборной ТЭЦ, ЦСП и ЦЭТЛ, 2 место – у спортсменок ЭСПЦ, 1 место – сборная ДИТ и финансовой дирекции. За победу в конкурсе на лучшее новогоднее оформление АБК структурного подразделения награждены коллективы: 1 место – ЭСПЦ, 2 место – ЦВТС и 3 место – АТЦ, еще семь цехов поощрены за корпоративную активность. В конкурсе на лучший символ наступающего года победу одержали: ЦРЭлО, ККЦ и ЦПП. По три цеха отмечены за оригинальность, а также за изящество и мастерство исполнения. Проведение подобных торжественных мероприятий на всех предприятиях Металлоинвеста является значимым элементом кадровой политики Компании. Традиционно в ходе подобных встреч подводятся итоги производственной и корпоративной деятельности и поощряются лучшие работники и коллективы металлургов и горняков.