МАХАЧКАЛА, 18 августа. /ТАСС/. Порядка 200 управленцев будут отобраны по результатам кадровых конкурсов для работы во властных структурах республики Дагестан. Об этом сообщил врио главы Дагестана Владимир Васильев, выступая перед участниками стратегической сессии по теме торговли и сферы услуг. "Дагестанский призыв (отбор в результате кадровых конкурсов - прим. ТАСС) мы скоро закончим и выберем около 200 человек, которых мы рассчитываем устроить", - сказал он. Люди должны быть готовы к напряженной работе. "Мы поставили задачу привести во власть тех, кто понимает, что придется работать много, и на первом этапе заработная плата не будет соответствовать нагрузке, это реальность. Надеюсь, этот призыв позволить привлечь амбициозных, талантливых, совестливых людей, ориентированных на то, чтобы помочь народу Дагестана", - отметил врио главы республики. По словам Васильева, часть ведомств уже испытывают нехватку кадров. "Вот у нас министерство имущественных отношений, сейчас там остро не хватает специалистов", - сказал он, добавив, что наведение порядка в системе управления, тем не менее, будет продолжено. "Она [система управления] поражена теневой экономикой, метастазами коррупции, нецелевыми расходами денежных средств. У них (коррупционеров - прим. ТАСС) еще есть иллюзия, что они могут откупиться, избежать ответственности, улететь за границу ", - сказал Васильев. 12 июля врио главы Дагестана Владимир Васильев объявил о новом конкурсе "Мой Дагестан", который призван пополнить кадровый резерв республики. Первый подобный конкурс в Дагестане прошел в начале года. На конкурс подали 1091 заявление, в резерв управленческих кадров Дагестана вошел 61 кандидат.
