На ЕВРАЗ НТМК и ЕВРАЗ Качканарском ГОКе выбрали лучших молодых руководителей. В конкурсе, стартовавшем в начале лета, приняли участие более 240 представителей предприятий, сообщили «Уралинформбюро» в пресс-службе холдинга.
Молодые специалисты проходили интервью у экспертов, показывали, как умеют работать с числовой и вербальной информацией, решали производственные задачи, участвовали в командной игре. Этапы проходили на ЕВРАЗ КГОКе и ЕВРАЗ НТМК параллельно. В финале жюри оценивало деловые и лидерские навыки 19 представителей Дивизиона «Урал».
Лучшим молодым руководителем ЕВРАЗ НТМК назван начальник смены кислородно-компрессорного цеха Павел Вдовин. Второе место занял мастер производственного участка колесобандажного цеха Дмитрий Плесовских. Третье — слесарь-ремонтник цеха ремонта металлургического оборудования и печей Павел Айдаков.
Павел Вдовин работает на комбинате с июля 2010 года. В кислородно-компрессорный цех он пришел на должность слесаря. Удача в конкурсе молодых руководителей улыбнулась ему лишь с третьей попытки.
На ЕВРАЗ КГОКе победителем конкурса стал инженер-технолог цеха дробления Павел Долгих, оставив позади мастера цеха ремонта подвижного состава УГЖДТ Сергея Кальсина. Также в тройку лучших вошел ведущий инженер отдела горных работ рудоуправления Вячеслав Мартынов.
Павел Долгих работает на ЕВРАЗ КГОКе шесть лет и постоянно принимает участие в различных конкурсах. В этом году был удостоен звания «Лучший молодой профессионал России». Павел начинал карьеру с дробильщика цеха, после конкурса стал исполнять обязанности начальника участка цеха.
Управляющий директор ЕВРАЗ НТМК и ЕВРАЗ КГОКа Алексей Кушнарев вручил финалистам дипломы и подарки. Все молодые руководители получили рекомендации по совершенствованию своих управленческих навыков.
