Россияне назвали главные причины увольнения с работы

Неготовность работодателя повысить зарплату сотрудникам, профессиональное выгорание и стресс, отсутствие карьерного роста являются для россиян главными причинами увольнения с работы, говорится в результатах опроса портала «Работа.ру». «Главной причиной увольнения 31% респондентов назвали неготовность работодателя к повышению зарплаты работников (множественный выбор). Еще 15% опрошенных отметили профессиональное выгорание и стресс на работе, а 13% — отсутствие карьерного роста», - сообщили аналитики. По результатам опроса, 10% респондентов считают веской причиной для увольнения желание работать ближе к дому, 7% - желание уделять больше времени семье. По 4% опрошенных заявили, что могли бы уволиться с работы из-за конфликтов или желания переехать в другой город или страну. Аналитики сообщили, что при поиске новой работы россияне, помимо зарплаты, обращают внимание на график работы – 54% респондентов, расстояние от дома до работы – 44%, надежность будущей компании – 36%. 34% опрошенных обратят внимание на отзывы сотрудников компании, 31% - на возможность обучения и карьерного роста. 17% россиян хотели бы на новом месте работы получать зарплату больше, чем на предыдущем. Опрос проводился среди экономически активного населения старше 18 лет. В нём приняли участие 3,5 тыс. респондентов.