«Проигравших не будет»: как мастера Урала и Приволжья борются за звание лучших в чемпионате рабочих профессий

Более 370 специалистов принимают участие в профессиональном конкурсе «Игры мастеров». Это открытый корпоративный чемпионат рабочих профессий, который уже в шестой раз организует Трубная Металлургическая Компания. Здесь участники демонстрируют свои навыки, обмениваются опытом и борются за звание лучшего в своем деле. Заявить о себе на играх могут начинающие и опытные специалисты – от металлургов и сварщиков до электромонтеров и лаборантов химанализа. Также выступают студенты профильных учебных заведений. Чемпионат предоставляет возможность выступить представителям двух десятков профессий. Участники сражаются с такими же профи в возрастных категориях до 28 лет и старше 29 лет. Все мастера разделены по компетенциям. В этом году компетенций 22. Среди них – мехатроника, электромонтаж, производство стали, сварочные технологии, резка труб и заготовок, лабораторный химический анализ, токарные работы и другие. Принимают соревнования заводы – Северский и Синарский трубные и Первоуральский новотрубный завод в Свердловской области и Волжский трубный завод в Волгоградской области. Также состязательные площадки обустроены в Каменск-Уральском политехническом колледже и Полевском многопрофильном техникуме имени В. И. Назарова. «В этом году на играх организовано семь соревновательных площадок, сотни участников и экспертов собрались, чтобы выявить лучшего мастера своего дела, профессионала с большой буквы. Участникам предоставляется возможность показать свое мастерство в различных компетенциях. Для конкурсантов подготовлены довольно сложные задания, в них заложен уровень навыков, которым, с точки зрения компании, необходимо обладать каждому сотруднику», – отмечает начальник управления развития и привлечения персонала Северского трубного завода Елена Власова. Наравне с опытными мастерами, как мы уже отмечали выше, соревнуются и студенты. Это новация чемпионата, молодые ребята вступают на играх всего второй год. В этом году участники представляют Полевской многопрофильный техникум имени В. И. Назарова, Каменск-Уральский политехнический колледж и Каменск-Уральский радиотехнический техникум. Среди студентов-участников есть и обучающиеся по федеральному проекту Министерства просвещения РФ «Профессионалитет». Это современная программа подготовки кадров под потребности рынка. Она реализуется в регионах силами профильных учебных заведений и работодателей из числа крупных российских компаний металлургического, энергетического, строительного и других профилей. Суть «Профессионалитета» в том, что студенты получают более практико-ориентированное образование и уже во время учебы погружаются в профессию. «Наша задача, помимо само собой разумеющейся профориентации, – сделать переход из образовательного процесса в процесс производственный максимально бесшовным. А взаимодействие государства, бизнеса и учебных заведений позволяет подготавливать кадры, которые сейчас наиболее востребованы на рынке труда», – подчеркивает заместитель генерального директора ТМК по управлению персоналом – директор Корпоративного университета TMK2U Елена Позолотина. Обучающиеся в рамках проекта проводят много времени на тренировочных полигонах и реальных производствах и участвуют в профессиональных конкурсах, подобных «Играм мастеров». «Наш Полевской техникум стал одним из участников программы «Профессионалитет». По ней у студентов сжатые учебные программы: преподаватели рассказывают им азы теории, все остальное время уделяется практике. К выпускному будущие мастера выходят более высококвалифицированными. В «Играх мастеров» мы тоже участвуем – принимаем соревнования по нескольким компетенциям. Техникум и чемпионат неразлучны!» – говорит преподаватель специальных дисциплин Полевского многопрофильного техникума, главный эксперт компетенции «Производство стали» Иван Маряхин. Борьба между участниками в эти дни развернулась серьезная. На играх проверяют не только проверяют теорию, здесь нужно демонстрировать свое мастерство на практике. По сути, опытные специалисты здесь выполняют свои рабочие задачи, а для студентов и молодых сотрудников задания чемпионата – это дополнительная возможность поработать руками на реальном производстве. Уже опытные мастера говорят, что задания им знакомы, и волнения они почти не испытывают. Более молодые ребята немного нервничают и отмечают, что встречается в конкурсных заданиях и то, чего они еще не делали. «На «Игры мастеров» попадают те, кто прошел серьезные отборочные испытания на своих предприятиях. Но, конечно, на самих состязаниях участники волнуются, так как заряжены на победу. Проигравших здесь нет, но, тем не менее, победитель будет только один», – делится эксперт в компетенции «Мехатроника», ведущий инженер СинТЗ Олег Грашин. Волнение на таких состязаниях – это нормально, отмечают эксперты площадок. Да, участники выполняют привычные задачи, но делать это приходится в сжатые сроки и под наблюдением жюри. А оценивается на компетенциях все – время выполнения задания, соблюдение техники безопасности, точность отработки навыка, качество работы и даже стрессоустойчивость. Например, в компетенции «Производство стали» участников оценивают по трем модулям, но ключевое – время и качество плавки. На «Мехатронике» оценивают, как участники собрали мехатронную станцию, выполнили подключение, наладку и программирование по заданному алгоритму. В компетенции «Электромонтаж», в которой, кстати, в этом году впервые включили модуль программирования, смотрят, насколько качественно, правильно и безопасно мастера монтируют кабельнесущие системы. Вместе с такой усиленной практикой в заряженной конкурентной среде участники приобретают и новые навыки – работать в непривычных условиях, взаимодействовать с незнакомыми людьми, налаживать полезные связи и обмениваться опытом. «Игры мастеров» – это еще одна возможность профессионального развития для наших сотрудников вдобавок к обучающим курсам и программам, которые им предоставляет компания. В живом соревновании при демонстрации своих умений они понимают свой уровень мастерства, сравнивают его с уровнем коллег и определяют для себя возможные точки роста», – подмечает вице-президент ТМК Андрей Каплунов. Более того, у лучших из лучших в своей компетенции будет возможность представить свою специализацию и предприятие на чемпионате рабочих профессий всероссийского уровня. Но главное, что получают мастера на играх, – это, конечно, понимание, что их профессия востребована и престижна. Фото предоставлено пресс-службой ТМК