Замгубернатора Свердловской области предложил решать кадровый дефицит пенсионерами
Кадровый дефицит в Свердловской области необходимо ликвидировать привлекая к работе мигрантов из Узбекистана, Таджикистана, Киргизии, а также местных пенсионеров и инвалидов. Об этом в программе «Акцент» на ОТВ-Екатеринбург рассказал заместитель губернатора Свердловской области Василий Козлов.
«Дополнительные льготы не самый приоритетный вариант, мы не очень хотим популяризировать гонку зарплат, чтобы предприятия переманивали специалистов друг у друга. Это не тот путь, по которому надо идти», – рассказал Василий Козлов.
Он также отметил, что необходимо привлекать людей из иных сфер в экономическую жизнь.
«Мы работаем с зарубежными странами в сфере среднего профессионального образования. Работаем над синхронизацией образовательных программ, например, колледжей в Екатеринбурге и Узбекистане. Чтобы студенты там учились, а доучивались уже на конкретном оборудовании на Среднем Урале, имея целевой договор с нашим предприятием», – отметил замгубернатора.
По словам Василия Козлова, закрыть кадровый дефицит можно с помощью переподготовки и перепрофилирование кадров, а освободившиеся места занимали бы другие категории людей, например, работающие пенсионеры.
«Кроме того, губернатор Свердловской области дал поручение подготовить программу, чтобы вовлекать людей с ограниченными возможностями в такие сектора, где это возможно, где это позволяют условия труда»- резюмировал Козлов.
Ранее ИА «Уральский меридиан» писало, что жители Шри-Ланки готовы помочь с кадровым голодом в Свердловской области. Ланкийские власти считают, что сейчас большой экономический потенциал партнерства между странами недооценен.